Liderazgo femenino
MUJER: HABLEMOS DE TU EXITO
He escrito en ésta página de que las mujeres no son todas iguales, y he utilizado los arquetipos de diosas de la mitología Griega desarrollados por Jung y que posteriormente desarrollo tan magistralmente la Psiquiatra americana y profesora de la Universidad de California Jean Shinoda Bolen.
¿Y que tiene que ver con el éxito?
Mucho, cada mujer tiene impulsos psicológicos en distintos momentos de la vida. Esto quiere decir que mientras para una mujer lo mas importante es ser madre y todo gira alrededor de los hijos, para otra mujer puede ser importante ser madre y tener una buena carrera profesional y ambas cosas tengan la misma fuerza psíquica.
Nuestra sociedad bastante patriarcal le ha dado y sigue dando mucha importancia a ser madre y esposa. Y menos importancia a ser independiente, guerrera, intelectual o una mujer que solo quiera amar sensualmente.
Las metas y el éxito están íntimamente relacionadas, así en la medida que nos ponemos metas en la vida y las vayamos alcanzando tendremos éxito.
Pero esas metas tienen que nacer del ser interior, de que es lo que está pidiendo aquellos arquetipos de mujer que están activados en el ahora. Esto requiere salirse de los roles que se están ejerciendo y trabajar en el auto conocimiento de manera profunda. Botar los estereotipos y descubrir que mujer sientes que quieres ser.
La mujer necesita entender su ser en éste mundo y ser validada por ella misma no por otros, sino la auto estima termina muy baja y viviendo la vida de otros y no la propia vida.
Los talentos están para ser líderes en distintos campos solo necesitas dibujar tus metas a partir de tu auto conocimiento.
El éxito el sentirse realizada como mujer en éste mundo, en ésta vida pasa por ir logrando las metas que te vayas poniendo.
Finalmente, piensa en grande no en pequeño como se acostumbra en America Latina. Pensar en grande implica romper con todos los roles y moldes que te han puesto y que te hacen sufrir en muchas ocasiones.
Aunque no lo creas si se puede!! Es tu obligación, es tu responsabilidad la vida que te construyes.
¿Estas dispuesta a intentarlo?
VIDA DE SONIA SOTOMAYOR UNA DE LOS NUEVE JUECES DE LA CORTE SUPREMA DE LOS ESTADOS UNIDOS
(Un ejemplo de mujer líder y sabia)
Llegar a ser juez de la Corte Suprema de los Estados Unidos es uno de los cargos mas apetecidos no es tarea fácil.
Una mujer hispana de Puerto Rico lo logro, y ella escribió un libro en el cual cuenta su vida.
Su padre alcohólico y muchas peleas en su casa, cuenta en su biografía como fue su niñez y como tiene la sensación de que la historia de su vida llega a la gente cuando la cuenta.
Resuena en su vida sus circunstancias, los retos que le tocó afrontar entre ellos la pobreza material, una diabetes crónica y haber sido criada por una madre soltera. Tiene claridad que no son situaciones excepcionales para la gente.
Para muchas mujeres ella representa un motivo de esperanza ver a alguien como ella realizar sus sueños mientras lleva cargas de esa naturaleza.
¨¿Cómo ha sido posible que la adversidad me animara en lugar que me derrotara?¨
¨¿De que fuente emanan mi esperanza y optimismo?¨
¨Las personas que viven en circunstancias difíciles necesitan saber que existen finales felices.¨
Continúa en su narración:
¨Recientemente un estudiante me formulo una pregunta que me hizo pensar: Partiendo de que sólo hay nueve jueces en la Corte Suprema, cada uno con nombramiento vitalicio, ¿ es realista que alguien aspire a esa meta? ¿Como nos arraigamos a sueños que, desde el punto de vista estadístico son prácticamente imposibles?¨
¨Mi primer sueño fue convertirme en juez, que ya de por sí parecía inalcanzable hasta que sucedió. La idea de llegar a Juez de la Corte Suprema, que ciertamente como meta, eludirá a la inmensa mayoría de los aspirantes, nunca se me ocurrió salvo en las mas remotas de mis fantasías. Pero la experiencia me ha enseñado QUE NO PUEDES VALORAR LOS SUEÑOS DE ACUERDO A LAS PROBABILIDADES DE CONVERTIRSE EN REALIDAD. Su valor verdadero reside en despertar en nosotros la voluntad para aspirar a lograrlos.”
” Esta determinación cualquiera sea su destino final, nos impulsa hacia adelante. Y después de un tiempo, puede que reconozcas que la verdadera medida del éxito no es cuánto has acortado la distancia a una meta lejana, sino la cantidad de lo que has hecho hoy.¨
Mas adelante seguiremos comentando de ésta gran mujer, y sus grandes enseñanzas.
JOSE FERNANDEZ VERGARA
MOVIMIENTO MUJERES
Cuando dices falta legislación, falta que el gobierno haga estas transfiriendo el poder de las mujeres a los políticos que no harán nada.
El liderazgo de la mujer se construye en sus propias causas por el poder de la unión y se exige a los gobiernos. Así se consiguió el voto femenino, la participación de la mujer y tantos otros derechos.
No te quedes sentada esperando lo que no llegará.
Aquí tenemos un caso de Gabriela Propato de Argentina:
Hola Jose!!! Lo admiro porque considera a la mujer con todas sus habilidades, dandonos el lugar dignamente a la altura de las expectativas actuales.
Le escribo ademas de comentarle mi opinion sobre usted, para compartirle que estoy embarcarda en un Proyecto en Educacion Emocional. Soy docente hace 25 años y psicopedagoga,especialista en discapacidad.Y estoy junto con otro psicologo, en un proyecto de Educacion Emocional y nuestro interes es que se promulgue Ley.
Pero, en mi provincia, no tengo el apoyo suficiente que necesita este emprendimiento, me podria dar sugerencias estrategicas para poder influenciar mejor? Soy de Bs As y nada me detendra a que esto sea una realidad, en primer lugar a que se difunda y se concozca y luego lo segundo que se promulgue Ley. Muchas Gracias!!!
¿TIENEN LOS POLITICOS INTERES EN LA EDUCACION EMOCIONAL?
hay que movilizarse para que ocurra!!
Esto es liderazgo y emprendimiento.
JOSE FERNANDEZ VERGARA
LIDERAZGO FEMENINO Y LIDERAZGO DE MUJER.
Hace unos días alguien escribió que le parecía extraño que hablara de liderazgo femenino, que nunca lo había oido.
Desde hace algunos años algunas investigadoras e investigadores en el tema mujeres que han cambiado algunos conceptos o mejor dicho la manera de mirar a las mujeres en la sociedad.
En primer lugar, pareciera ser bastante incorrecto hablar de la mujer en vez de las mujeres. La razón de fondo es que hay diversidad de mujeres distintas, no todas las mujeres son iguales, lo único que une el ser mujer es la biología. Sin embargo si miramos a las mujeres desde la perspectiva psicológica, cultural solo por nombrar algunas veremos mujeres muy diferentes.
Por ejemplo, una mujer muy maternal que en su psique es esencialmente madre, es completamente distinta a una mujer esencialmente sensual y afrodita. Tambien es distinta una mujer que ha elegido no ser madre y que lo mas importante en su vida es su trabajo a una mujer que vive solo para su pareja. Que su realización en la vida es su estar en pareja. No es lo mismo una mujer africana que vive en una tribu, que una mujer citadina que su espacio cultural, miedos, preocupaciones y lo que la hace feliz sea en tener un hogar tranquilo y viajar.
El tipo de liderazgo de cada una de esas mujeres es muy distinto.
Sin embargo, al hacernos la pregunta de que es lo femenino, vamos a encontrarnos con pocas respuestas y tenemos que pensar un poco acerca de que estamos hablando.
Lo femenino quizas podemos encontrarlo en ciertas caracteristicas como la lealtad, la cooperación, comunicación, manejo emocional, intuición, terrenal y otra serie de caracteristicas que comparten los distintos tipos de mujeres.
Por ésta razon prefiero hablar del liderazgo femenino para ponerlo frente al liderazgo masculino que se caracteriza por ser mas competitivo, menos emocional, poco comunicativo, más autoritario en muchos casos, menos leal y cooperativo entre otras cosas.
El gran peligro para las mujeres es usar el estilo de liderazgo masculino y por ejemplo competir con los hombres. Lo mas probable es que le vaya mal, porque ha entrado en un espacio que no le es natural.
Cultivar los aspectos de liderazgo femenino le da a las mujeres una inmenza ventaja frente a los hombres. Para poder hacerlo hay que formarse y desarrollarse en el tema. Parte de eso es lo que trato de hacer cada día en ésta pagina.
Tambien les muestro de manera abierta como pensamos y actuamos los hombres en éstos temas.
Y la pregunta final, porque un hombre va a saber de éste tema, mi respuesta es porque lo veo desde fuera sin involucrarme y llevo años de experiencia entrevistando a hombres y mujeres principalmente profesionales.
JOSE FERNANDEZ VERGARA
Solo para quienes quieran ahondar temas he abierto una cuenta en facebook que se llama Jose Fernandez Vergara donde podemos tener un contacto mas cercano.
QUE DEBIERAN SABER LAS MUJERES PARA TENER ÉXITO EN LA EMPRESA.
1.- No es necesario dar golpes para ganar.
2.- Tiene que esforzarse y aportar mas que los hombres, lo cual es injusto pero real.
3.- Nunca competir con los hombres, buscar siempre sinergias con ellos.
4.- El ganar al costo que sea es muy masculino. Mejor construir equipos y crear alianzas.
5.- Siempre usar un estilo natural de liderazgo femenino, nunca un estilo masculino.
JOSÉ FERNÁNDEZ VERGARA
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